管理团队需要领导具备领导力、沟通能力、协作能力和决策能力。领导需要了解每个团队成员的优势和弱点，并根据不同的情况制定适当的计划和目标。

领导应该鼓励团队成员之间的互动和协作，建立团队文化和价值观，并定期检查和评估团队的绩效，及时作出调整和改进。