根据《劳动法》规定，如果上班时头磕破了公司的责任范围内，公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额取决于伤情的严重程度，可能包括医疗费用、误工费、精神抚慰金等。

公司应该尽快与受伤员工协商并达成赔偿协议，保证员工的合法权益。同时，公司也应该加强安全管理，防范类似事故的再次发生。