公司歇年是为了让员工能够放松身心，回归自我，提高生活质量和工作效率。在歇年期间，员工可以休息旅行、学习进修或参加志愿活动，提升自己的个人技能。同时，公司也可以借此机会重温企业使命和愿景，推动组织的持续发展和创新。因此，公司歇年是一次双赢的机会，既能增强员工满意度和忠诚度，也能促进企业的可持续发展。