当然可以选择不加班。根据劳动法规定，员工有权利拒绝超时加班，并且公司不能强制员工进行超时工作。如果公司提出超时加班的要求，员工可以与公司进行沟通，协商合理的加班时间和补偿措施。

如果双方无法达成一致，员工可以依法维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

因此，作为员工，您完全有权根据自己的情况选择是否加班，并应该受到法律保护。当然，在做出决定之前，您可能需要仔细考虑自己的职业发展、工作负荷以及个人生活需求等因素。