1. 突出职位亮点：在招聘信息中，要突出职位的亮点和优势，例如高薪、奖金、福利、培训机会、晋升空间等，让求职者能够感受到这份工作的吸引力。
2. 描述工作职责：在招聘信息中，要清晰地描述工作职责和要求，让求职者能够了解到具体的工作内容和要求，从而判断自己是否适合该职位。
3. 使用吸引人的标题：招聘信息的标题应该简明扼要、有吸引力，例如“金融销售精英招聘”、“挑战高薪，成就梦想”等，能够吸引求职者的眼球。
4. 突出公司优势：在招聘信息中，可以适当突出公司的优势，例如公司规模、行业地位、企业文化等，让求职者了解到公司的实力和发展潜力，从而增强其对公司的信心和兴趣。
5. 使用图片和图表：在招聘信息中，可以使用图片和图表来展示公司的业务、产品、团队等信息，让求职者更加直观地了解公司和职位。
6. 注意语言和排版：在编写招聘信息时，要注意语言的准确性和流畅性，避免出现错别字和语法错误。同时，要注意排版的整洁和易读性，让求职者能够快速地了解招聘信息的要点。