当事人不同意用人单位无理由调岗降薪的，单位不得强制执行调岗降薪。强制执行的，当事人可以收集证据向当地劳动仲裁机构申请仲裁，根据仲裁判决维护自己的合法权益。被辞退的人员可以申请经济补偿。