选择非本人意愿中断就业会对企业造成一定影响。员工的突然离职可能会导致企业生产和运营中断，需要重新安排工作岗位和培训新员工，增加企业的人力成本和时间成本。

此外，员工离职还可能影响团队的稳定性和工作效率，给企业带来额外的管理压力。

因此，员工的中断就业选择应该尽量避免，企业应该与员工保持沟通，及时解决问题，减少不必要的影响。