能补
1、如果是公司倒闭或者个人原因离职导致社保断交，无法进行补缴；若是单位中断缴费或者不给员工缴纳社保的话，可以要求单位补交，所需费用和滞纳金由公司承担。
2、跳槽到了新公司社保却断了四个月，表明是新公司没有为劳动者缴纳社保；我国法律要求，单位必须在员工入职的30天内为员工参加社保，并且要及时缴纳费用。
3、新公司不曾缴纳社保或拖延缴纳社保的话，可以向劳动局进行举报投诉，要求单位完成补缴。
社保缴纳的具体分类包括：
1、由个人按灵活就业人员参保办法来缴费；
2、没有工作单位，全部个人缴费；
3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保的对象包括：
1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；
2、持有本市常住户口的；
3、登记需提交的资料，本人城镇常住户口，居民身份证，就业证明，一寸红底登记大头登记照片一张；
4、参保人要求参加医疗保险；
5、手续完备由登记科打印加办通知书参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳IC卡的工本费；
6、社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
社保断交4个月的影响如下：
1、医保从断交的次月开始就无法使用，断交期间发生的医疗费用无法进行报销；医保断交超过了3个月，重新再续交的话，需要等待3-6个月左右才能够重新享受医保待遇。
2、生育保险断交期间如果产生生育费用的话，也是无法进行报销的；社保断交之后工伤保险和失业保险也是无法使用的。
3、社保断交4个月对养老保险没有什么很大的影响，因为养老保险只要在达到退休年龄之前缴费年限累计满15年即可按月领取养老金；只不过养老保险个人账户和统筹账户会少四个月的进账，额度会减少一点。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。