如果因不交社保而离职，公司通常不会提供额外的赔偿。在中国，用人单位和劳动者之间存在劳动关系，用人单位有责任为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以向社保行政部门投诉或者依法申请仲裁、诉讼，要求用人单位依法补缴社会保险费及滞纳金。

然而，如果员工主动提出不再继续履行劳动合同，公司也可以根据具体情况决定是否与员工协商解除劳动合同并支付相应的经济补偿。但这种情况下，公司通常会要求员工提供书面辞职信或其他证明已尽力完成工作的文件，以便公司进行正常的业务运营。