保障员工价值创造的关键是企业要尊重员工、培养员工和激励员工。

首先，企业要尊重员工，给予员工发言权和决策权，关注员工的职业发展和生活体验，创造一个双赢的工作环境。

其次，企业要培养员工，为员工提供职业培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质，让员工不断成长。

最后，企业要激励员工，采取合理的薪酬政策、奖励机制和晋升通道，让员工感受到自己的价值和成就，激发员工的工作热情和创造力。

只有企业通过这些方式保障员工价值创造，才能实现企业和员工的共同发展。