报酬要素包括：组织、劳动力市场、工作。

从事的工作是获得多少经济报酬的主要决定因素之一，企业根据所从事工作的价值、责任以及与其他工作的相关因素，例如根据劳动环境支付劳动报酬。决定工作价值的方法是工作分析、工作描述和工作评价。工作分析和工作说明在组织确定工作的难度和价值之前，必须首先确定工作内容，通常是通过工作分析来确定的。工作分析是决定从事该工作所需要的技术和知识的一个系统过程，工作说明则是工作分析的基本副产品，由它形成描述工作任务和职责的文件。