根据中国的劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。因此，公司入职不购买社保是违法的。社保是保障员工权益的重要制度，可以提供医疗保障、养老保障和失业保障等福利。如果公司不购买社保，将会严重侵犯员工的权益，可能面临法律责任和罚款。所以，公司入职不购买社保是不合法的行为。