乡村医生的招聘面试内容主要包括以下几个方面：

## 1. 专业知识

乡村医生需要具备一定的医疗知识，因此面试中可能会涉及到一些基础医学、临床医学、中医学、中西医结合临床、全科医学等相关的问题，以评估应聘者的专业水平。

## 2. 实践经验

面试官可能会询问应聘者的工作经历，特别是是否有相关工作经验或者实习经验，例如是否有过乡村医生的工作经验，或者在卫生院（社区卫生服务中心）的服务情况如何。

## 3. 综合能力

面试还会测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力等 。这通常是通过一些模拟情景或者案例分析来进行的，例如给出一个具体的医疗场景，看应聘者会怎么处理。

## 4. 职业道德

乡村医生作为社区的重要成员，需要有良好的职业道德，因此在面试中也会对应聘者的职业道德进行评估。

## 5. 面试表现

除了上述几个方面的考察外，面试官还会观察应聘者的面试表现，例如是否准时、着装是否得体、是否遵守考试纪律等。

以上就是乡村医生招聘面试的大致内容，具体的面试流程和内容可能会因地区和机构的不同而有所差异。建议在面试前详细了解相关的要求和流程，做好准备。