根据我所掌握的资料，2019 年企业退休人员养老金调整方案尚未公布。但我们可以参考 2018 年的调整方案，了解大致的调整方向。2018 年，企业退休人员养老金调整主要采用分地区制定具体细则的方式，根据各地实际情况进行定额调整、挂钩调整和适当倾斜等措施，以保证调整的公平性和合理性。

2019 年的养老金调整政策，预计将继续保持这一原则，并结合当前的经济社会发展情况和养老保险基金状况进行调整。具体调整方案如下：

1. 定额调整：每位退休人员每月增加一定金额的养老金，以缩小地区之间、不同类型退休人员之间的收入差距。

2. 挂钩调整：与退休人员的缴费年限、养老金水平等因素挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的原则。

3. 适当倾斜：对高龄、艰苦边远地区等特殊群体，给予一定的政策倾斜，以保障他们的基本生活。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的 2019 年企业退休人员养老金调整方案还需等待官方公布。请密切关注人力资源和社会保障部的相关信息发布，以获取最新的政策动态。