1. 薪资待遇：销售人员的薪资待遇一般由底薪和提成组成，底薪一般在3000元-5000元之间，提成根据销售业绩而定，一般在销售额的1%-3%之间。
2. 福利待遇：公司一般会为销售人员提供社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
3. 奖励机制：公司一般会为销售人员设立销售奖励机制，例如销售冠军、销售优秀奖等，奖励一般为现金或实物。
4. 培训机会：公司一般会为销售人员提供培训机会，例如销售技巧培训、产品知识培训等，以提高销售人员的专业水平。
需要注意的是，以上待遇情况仅供参考，具体情况可能因公司和个人情况而异。如果您有具体的问题，建议直接向铁建重工的人力资源部门或销售部门咨询。