旭川化学一直在招聘销售专员的原因可能有多方面。首先，销售是企业发展的重要环节，优秀的销售专员能够为公司带来更多的客户和业务机会，从而提升公司的业绩和市场份额。因此，旭川化学可能正在不断招聘销售专员，以扩大销售团队规模，提升公司的销售能力和市场竞争力。

其次，销售专员的流动性较高，可能存在人员流失的情况。旭川化学可能面临这种情况，需要不断补充人员以保持销售团队的稳定性和持续性。因此，他们可能会持续发布招聘信息，以吸引更多有潜力和经验的销售专员加入他们的团队。

另外，旭川化学可能正在进行市场拓展或业务转型，需要更多的销售专员来支持公司的业务发展。在这种情况下，招聘销售专员是公司发展的必要举措。

最后，旭川化学可能认为销售专员的职位具有挑战性，需要不断学习和成长。因此，他们可能希望通过不断招聘新的销售专员来保持团队的活力和创新性。

总之，旭川化学一直在招聘销售专员的原因可能是为了满足公司发展的需求、保持销售团队的稳定性和持续性、支持市场拓展或业务转型以及促进团队的成长和创新。