员工离职后要求公司补缴社保的合理性取决于具体情况。如果员工离职前公司未按规定缴纳社保，员工有权要求公司补缴；但如果公司已按规定缴纳了社保，员工离职后要求补缴可能不合理。双方应根据劳动合同和相关法律法规进行协商，确保权益得到保障。维护员工的社保权益是公司责任所在，但也需遵循合法合理的原则。