离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。

员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。

离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。

如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。