可以到妇联去告。

因为根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，雇主不得对劳动者实施体罚、殴打等对人身安全的侵害行为。

如果女职工被男领导打，可以作为性别歧视和侵害行为，到妇女联合会进行投诉和维权。

同时，妇女联合会也会对此类情况给予关注和支持，提供必要的法律咨询和帮助。

女职工在受到侵害后，可以通过这种方式得到一定的保护和救助。