失业保险的企业和个人之间的比例可能会因国家、地区以及具体的雇佣政策而有所不同。以下提供一些常见的比例范例：

1. 中国：在中国，失业保险费的支付由企业和个人共同承担。相关法律规定，企业应支付失业保险费的总额的2%，而个人应支付总额的1%。

2. 美国：在美国，失业保险费的支付由雇主（企业）独立承担，个人并没有直接的缴纳义务。雇主需根据雇员工资总额的一定比例支付失业保险费，具体的比例根据州份的规定而有所不同。

需要注意的是，以上仅是一些常见的示例，实际比例可能会因地区和政策而有所变化。如果您需要准确的比例信息，建议您查询相关国家或地区的就业和劳工保险法规以获取最新的规定和要求。