事业单位编外人员是签有劳动合同的,不能够直接开除,相关部门会进行妥善安排,解除劳动关系式,会补偿经济损失,清退未就业人员办理失业登记,由当地就业服务机构提供职业指导及职业介绍。

编外人员的聘用部门是安置工作的主体单位,按照“谁聘用,谁负责”的原则,清理编外人员的人事关系,新单位不负责,改革后,新单位有可能不接收,会被清退