一般来说，2月的薪资按照实际出勤天数来计算。这意味着如果员工在这个月内休假或缺勤，那么这些天数将不计入薪资计算。同时，由于2月是一个短月，所以员工可能会收到比其他月份少的薪资，但这也取决于工资结算周期和公司的薪资政策。总的来说，员工应该仔细了解公司的规定，并确保自己的薪资计算是准确的。