五险一金缴纳的条件：

1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。

3.是中国籍合法公民;

4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;

关于档案的办理，是这样的：

1.假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是使用此证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。

2.换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。

3.其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。

4.如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。

社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。