针对办公室制度落实不够严格的问题，可以采取以下整改措施：

一是重新制定、修订办公室制度，确保制度具有科学性和可操作性；

二是强化对员工的制度意识和法律意识的教育和培训，提高员工纪律性和执行力；

三是建立监督制度，对制度执行情况进行监督和检查，并加强对违纪行为的处罚力度，以确保制度严格落实。同时，要注重制度落实的平衡性，避免制度过于僵化和繁琐，影响工作效率。