工伤职工在旧病复发住院期间应遵循以下步骤进行处理：
确认病情：工伤职工的旧病复发应由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，如果有争议，由劳动能力鉴定委员会确认1。
治疗费用：如果确认需要治疗，旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付23。
住院伙食补助费：旧伤复发住院治疗的，由所在用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费2。
交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在用人单位按照本单位职工因公出差标准报销2。
辅助器具：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付23。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付34。
护理需求：生活不能自理的旧伤复发职工在停工留薪期需要护理的，由所在用人单位负责2。
延长停工留薪期：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月24。
伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇24。
工伤复发待遇：工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇34。