1 职工招工表84年7月1日和转正定级表84年6月的法律依据不同，可能会存在不一致的情况。

2 职工招工表84年7月1日是依据《职工招工暂行规定》制定的，主要规定了职工招工的程序和条件，是用来引导企业合理招聘人才的。

转正定级表84年6月是依据《职工工资支付暂行规定》制定的，主要规定了职工转正和晋升的标准，是用来保障职工权益的。

3 如果出现法律上的矛盾，应该以更高级别的法律为准，比如《中华人民共和国劳动法》等。

同时，也需要结合具体情况进行分析和判断。