可以
当然可以,二者是交的是同一种社保,只不过灵活就业人员是以个人身份在社保局缴纳,并自己承担一部分统筹费用而已,其他的都是合并相同的。(灵活就业人员缴费,是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数,按20%的比例缴费,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。)只要符合到达法定退休年龄和在用人单位缴纳十年(含十年)以上,可依法办理退休,享受养老金待遇。
否则不可以。
只要具备以下两个法定条件,可以。
一是到达法定退休年龄时。如女工人到达50周岁,女灵活就业人员到达55周岁,男性到达60周岁时。也就是说,只有灵活就业人员养老保险与企业职工养老保险合并15年的同时,退休年龄到达法定退休年龄时,可以依法办理退休,享受养老保险待遇。否则,不可以。
二是必须在企业缴纳养老保险十年或十年以上时,加上灵活就业人员缴纳养老保险时间达到15年,女工人可以50周岁退休。否则,不可以。交社保注意事项
1、灵活就业人员参加社保必须满足最低缴费年限15年。
2、灵活就业社保可以按月、季度、半年或者年进行缴费,一般来说只要签约银行卡上有足够余额,银行就会按月扣款。但是连续三个月余额不足,就会自动停止扣款。