辞退员工需要具备以下条件：

员工违反公司规章制度或行为不当，严重损害公司利益或声誉。

员工的工作表现不佳，无法达到公司设定的绩效标准。

员工的工作态度不积极，缺乏责任心和敬业精神。

员工的行为违反国家法律法规或行业规定。

在辞退员工时，公司需要按照相关法律法规和规章制度进行操作，确保辞退过程的合法性和公正性。同时，公司也需要考虑到员工的权益和利益，尽量给予合理的补偿和帮助。