合同制工人，自参加工作之日起就开始计算工龄。合同制工人退休时，工龄计算就是按合同制工人档案中的记載时间为准。如果合同制工人有过工作记載（以劳动部门的介绍信为准）。工作前后的时间是可以相加视为该合同制工人的工龄。

但是，合同制工人退休时，计算退休待遇，是按合同制工人的社保交费年限和交费额计算的。