劳动者入职后一个月内，用人单位应该为其申报缴纳社保。当事人工作不满一个月，用人单位可以不缴纳社保，但超过一个月不缴纳社保就属违法行为。所以当事人入职在一个月以内，用人单位未缴纳社保也是合理的。