员工分红计算公式有以下几种：

利润分配法：根据公司实现的利润，按照预定的比例分配给员工。

工资分配法：根据员工的工资水平，按照设定的比例分配分红。

销售额分配法：根据员工的销售业绩，按照设定的比例分配分红。

岗位绩效法：根据员工的岗位职责和绩效表现，按照设定的权重分配分红。

股权激励法：通过授予员工公司股权的方式，参与公司利润分配。