在河南，女工人和女干部的认定主要基于她们所从事的工作岗位性质。具体来说，如果女性申报退休时所在的岗位是管理或技术岗位，那么其退休年龄为55周岁，通常会被认定为女干部。而如果申报退休时所在的岗位是生产、操作或服务岗位，那么其退休年龄为50周岁，通常会被认定为女工人。

此外，女干部身份的认定还可能涉及一些其他的因素，例如学历、职称、政治素质、个人品德、工作能力以及任职经历等。这些因素在评估女性是否能够担任干部角色时都会被考虑。

但请注意，具体的认定过程可能因地区和行业的不同而有所差异。如果需要更具体的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关的劳动法律专家。