在填写招聘职位名称时，需要把握准确性、简洁性和吸引力。首先，职位名称应精准地反映职位的性质和要求，与公司招聘需求相符合。

其次，职位名称应简洁明了，用词规范、通俗易懂，便于求职者理解和记忆。

最后，职位名称要吸引人，适度突出职位的亮点和吸引力，激发求职者的兴趣和求职热情。

在填写过程中还应注意避免任何歧视性词汇，以确保公平公正性和职场多样性。