电网公司是我国大型国企之一，其招聘政策是公平公正的，所以男女比例是比较平衡的。根据之前公开发布的数据显示，电网公司总体职工中女性比例约为40%，比较接近男女平等的状态。虽然在某些职位上，由于其工作性质的原因，可能男性职工的比例稍微高一些，但电网公司在员工性别比例上的均衡性是比较好的。

同时，在这家企业当中，对于男女员工的薪酬、升职机会以及其他福利待遇上也会进行平等对待，这无疑为供职于电网公司的员工提供了公平的职业环境。