1 不合法

2 根据《劳动合同法》规定，员工如果要离职需要提前30天向雇主提出书面申请，经过协商一致后才能离职。

如果未经雇主同意提前离职，就可能承担违约责任。

3 当然，如果员工和雇主能够达成协商一致，可以商定提前离职，并签订书面协议，这样是合法的。

但是要注意，如果不按规定程序提出离职申请或者不经过协商一致擅自离职，可能会影响以后的就业和信用记录。