关于这个问题，农商银行员工管理办法包括以下几个方面：

1.入职管理：规定员工的招聘、录用、考核、培训等入职流程和标准。

2.员工考核：制定员工绩效考核标准，包括岗位职责、工作成果、业务能力、团队合作等方面的考核。

3.薪酬管理：规定员工的薪酬结构、调整机制、福利待遇等方面的管理。

4.职业发展：制定员工职业规划和发展路径，提供培训和晋升机会，激励员工积极进取。

5.离职管理：规定员工离职流程和标准，包括辞职、解除合同、退休等情况。

6.员工行为管理：制定员工行为准则，规范员工的工作行为和职业道德，确保员工行为符合公司要求。

7.员工关系管理：建立员工关系协调机制，加强员工沟通和合作，维护员工积极性和稳定性。