下岗职工企业未继续为其上公积金的原因，可能涉及多方面的因素。首先，从企业的角度来看，下岗职工已经不再参与企业的日常生产运营，且企业本身可能面临经济压力，因此在财务上可能选择削减非必要支出，其中就包括公积金的缴存。

其次，公积金制度本身是为了保障在职职工的住房权益，而下岗职工由于已经离开工作岗位，可能不再符合公积金缴存的相关条件。此外，公积金的缴存和使用通常与职工的工作状态和收入情况紧密相关，下岗职工的收入可能不稳定，这也可能影响公积金的缴存。

然而，值得注意的是，尽管下岗职工不再参与企业的生产运营，但他们仍然享有相应的权益。如果企业有能力且条件允许，继续为下岗职工缴存公积金，可以视为对他们的一种福利保障，有助于维护他们的住房权益和生活质量。

总的来说，下岗职工企业未继续为其上公积金的原因是多方面的，包括企业经济压力、公积金制度本身的限制以及职工个人情况等因素。然而，保障下岗职工的权益仍然是企业和社会应该关注的重要问题。