生育津贴是按照生产前12个月的工资标准来确定的。这个规定适用于大部分国家和地区，包括中国。这意味着，如果孕妇在怀孕前的12个月内工资有所变动，那么生育津贴的数额就会随之调整。

而如果孕妇在怀孕前的12个月内没有工资变动，那么生育津贴就会按照这段时间内的平均工资来确定。总之，生育津贴的数额与孕妇的工资、工作年限等因素有关，需要根据具体情况来确定。