有

2024年浙江企业退休人员的过渡性调节金政策具体如下：

对于在2024年退休的人员，其十年过渡期应延续到2024年9月30日，因此不可能从2024年1月1日起就停发过渡性养老金。

在2022年10月1日~2023年9月30日期间退休的人员，过渡性养老金按90%发放，而从2023年10月1日起，过渡性养老金按100%发放。

这个比例是与十年过渡期相关的，旨在保护那些在过渡期结束后退休的人员。

具体的退休政策会因地区和具体政策的不同而略有不同，建议查询浙江当地政府或相关部门发布的官方文件，以了解更详细的信息。