1.在面谈之前进行充分的准备，找出奖金分配不公的具体事实。2.在和领导进行谈话时，要始终沉着冷静，不要在情绪上失控。3.将议论点和目标清晰地陈述出来，让对方更容易理解。4.说出自己的建议，帮助领导找到合适的解决方案。5.及时问出领导的回复，以确保问题得到妥善解决。