护士公休被领导强制休息是否合理，需要具体情况具体分析。

如果护士已经完成了工作任务，且不影响正常的工作安排，那么领导强制安排休息是合理的。如果护士有紧急的工作需要处理，或者休息时间与工作安排相冲突，那么领导强制安排休息就可能不太合理。

在这种情况下，护士可以与领导进行沟通，说明自己的情况，寻求合理的解决方案。如果无法达成一致，可以向医院的管理部门反映情况，寻求帮助和支持。

需要注意的是，在任何情况下，领导都不应该强制护士进行休息，应该尊重护士的意愿和选择。护士也应该合理安排自己的工作和休息时间，保证自己的身心健康。