一是继续留任在驻村工作队，开展相关乡村振兴工作，其主要原因就是驻村人员熟悉当地群众，群干关系较为融洽，乡村振兴工作容易开展。

二是回原单位开始新的工作，其实这个也是应有之义，毕竟按照驻村工作的相关要求，一般来说，每一位驻村干部的年限都是2年时间，期满就需要轮换，但是有时出于工作需要，则会适当延长（这也驻村干部有可能继续接着做乡村振兴的一个因素）。

三是直接离开原单位，工作关系转到地方乡镇政府，这个也是很多上级单位的驻村干部会出现的情况，一般来说驻村工作也属于挂职工作的一种。