领导叫我休息一天，算旷工的情况下，我应该主动与领导沟通，了解具体原因。如果是因为工作计划上的调整或紧急情况需要我休息，那么我应该尽快完成手头的事情，否则就请求补偿工作时间或加班。

如果是因为我个人原因造成的旷工，那么我应该承担责任并表达我的悔意，以避免类似情况的发生。在今后的工作中，我会尽力避免旷工情况，并积极努力为公司做出更有价值的贡献。